法律依據:《中華人民共和國公務員法》
第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第六十四條公務員在受處分期間不得晉升職務、職級或者級別，受到記過、記大過、降級或者撤職處分的，不得晉升工資等級。處罰期限為:警告，六個月；記過十二個月；記住大錯，十八個月；降級撤職，24個月。被撤職的，按照規定予以降職。