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克扣工資的法律責任是什麽?

法律分析:克扣工資需要承擔民事賠償責任:當地勞動部門可以要求用人單位承擔1.5倍的未發工資賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規定,及時足額支付勞動者勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法簽發支付令。

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