口頭辭職算辭職嗎

法律分析:口頭辭職有效，但用人單位需要證明員工口頭辭職。同時，辭職必須提前30天通知用人單位。勞動者在書面提出解除勞動關系後可以立即離職，無需用人單位同意，並可以要求支付剩余工資和經濟補償金。

法律依據:《中華人民共和國合同法》。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。