勞動法第二十二條，單位對妳的專項培訓是什麽？

用人單位為勞動者提供培訓費並支付勞動報酬和其他福利，讓勞動者學到技能。同時，用人單位對勞動者進行培訓的目的是在勞動者回國後的約定服務期內為其提供勞動。如果工人在服務期滿前離職，用戶的期望就會落空。通過約定服務期，可以大致平衡雙方的利益。規定服務期的壹個重要前提是，通過用人單位出資培訓提供特殊待遇的勞動者具備在勞動力市場上與用人單位談判的能力。