勞動法是指調整勞動關系和其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律。離不開調整勞動關系的核心內容。
勞動法是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法制定和頒布的法律。狹義的中國勞動法是指1994年7月5日第八屆全國人民代表大會通過，1995年10月0日起施行的《中華人民共和國勞動法》。廣義而言，“勞動法”是調整勞動關系及其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律法規的總稱。
其內容主要包括:勞動者的主要權利和義務；勞動就業政策和職工就業法規；勞動合同訂立、變更和解除程序的規定；簽訂和執行集體合同的辦法；工作時間和休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生安全技術規程等。