無論當月是否休事假或病假(不計時)，均扣除本月100%出勤獎。100%出勤獎當月扣壹次。不服從安排，停工，擅自離崗，扣本月考勤獎。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同: (壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。