勞動法問題咨詢？

根據我國勞動法律法規，員工在公司工作十年零四個月後被辭退，公司需要依法支付相應的經濟補償金。如果不想通過訴訟解決爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動爭議仲裁委員會將根據相關法律、法規和事實裁決爭議。具體賠償金額需要根據具體情況來確定，比如員工的工資水平、工作年限、辭退原因等。因此，建議您咨詢專業的法律顧問或勞動法律專家，更好地了解自己的權利和可行的解決方案。