法律分析:用人單位、勞動者、工會和政府是勞動關系的主體。另外，他人不是勞動關系的主體。其中，勞動關系中的壹方應當是符合法定條件的用人單位，另壹方只能是自然人，且必須是符合勞動年齡條件、有能力履行勞動合同義務的自然人。勞動關系的主體不包括勞動思維行為，實施勞動行為、完成勞動任務是勞動者的首要義務。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之建立勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，適用本法。
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