勞動合同違法嗎？

法律分析:非正規勞動合同違法。但是，勞動合同的格式不規範。只要勞動合同符合勞動合同法規定的基本原則，法律法規中沒有禁止性條款，勞動合同仍然具有法律效力。勞動合同的效力取決於訂立勞動合同時是否遵循了勞動合同法規定的基本原則，合同內容沒有法律禁止性規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效: (壹)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(2)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者的權利；(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。