勞動合同到期後的實際履行是否受法律保護？

勞動合同期滿後的實際履行受法律保護。因用人單位原因未續簽勞動合同的，勞動者繼續在用人單位工作，形成事實勞動關系，視為勞動合同的繼續履行。如果受方對供方提供的貨物的質量、數量、價格、履行方式、履行時間、履行地點沒有異議，並直接或間接表示願意接受或使用，則合同成立並生效。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條* * *用人單位合並、分立的，原勞動合同繼續有效，承繼其權利義務的用人單位應當繼續履行。