勞動合同的作用和意義

法律分析:1。它是勞動者實現勞動權的重要保障。2.它是用人單位合理使用勞動力，鞏固勞動紀律，提高勞動生產率的重要手段。這是減少和預防勞動爭議的重要措施。4.它是建立規範有效的勞動關系的重要載體。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第壹條。

為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。