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新勞動合同法下臨時工可以享受哪些福利?

《勞動合同法》也適用於臨時工,但臨時工壹般不能享受正式工待遇。勞動合同法調整的對象是勞動者與用人單位之間的勞動關系,這裏的勞動者也包括臨時工。但是臨時工的待遇不能套用正式員工的待遇,也是按照合同來的。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第二條本法適用於中國境內的人民、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)之間建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

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