妳說江蘇省的合同條例修改後相關內容都有修改，沒有壹條與國家勞動合同法相抵觸。
地方法律與國家法律相抵觸時，以國家頒布的法律為準。
所以關於妳的問題，江蘇省新的合同條例是2013年5月1日生效的，還沒有生效。此時以《勞動合同法》為準。
《勞動合同法》沒有法律規定合同到期後，單位必須提前1個月通知是否續簽，所以不存在賠償的問題。
同時，根據第四十六條第五項，單位不同意續訂合同的，應當支付經濟補償金。
希望能被采納。