法律分析:勞動合同的法律特征:(1)勞動合同主體特定；(2)勞動合同的內容具有勞動權利和義務的統壹性和對應性；(3)勞動對象單壹，即勞動行為；(4)勞動合同具有承諾、補償和雙向契約的特征；(5)勞動合同往往涉及第三方的物質利益。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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