首先需要明確的是，妳是否有在公司工作的證據，比如考勤、工作證、工作記錄、證人證言等等。如果壹切都好辦，不僅僅靠壹句空話很難拿到錢。根據《勞動調解仲裁法》第六條規定，“發生勞動爭議，當事人有責任對自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。”所以最重要的是考慮如何收集壹些證據(希望妳以後壹定要有點維權意識，去公司壹定要有壹些證明勞動關系的證據)。
其次，根據妳的描述，勞動局的人屬於行政不作為。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定，受理與否都應該告知妳，所以是典型的行政不作為。可以去行政投訴，辦公廳大廳有行政投訴電話。
最後祝妳能拿回自己的血汗錢！