1，法律體系不健全:完善法律體系，制定頒布專門的法律法規，明確各類勞動爭議的處理規則，提高裁決的統壹性。
2.法律適用不明確:加強法律教育培訓，提高法官法律素養，增強法官對法律的理解和運用能力，減少因法律理解偏差而導致的裁判不壹致。