仲裁確定勞動關系壹般需要以下證據:(1)工資支付憑證或記錄，繳納各項社會保險費的記錄；(2)用人單位發給勞動者的《工作證》和《服務證》；(三)填寫招聘《登記表》、《登記表》等招聘記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。
法律客觀性:
《勞動法》第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。