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勞動合同是外包嗎?

法律分析:不是,勞務外包是指將人事管理的部分或全部工作外包給壹個服務機構。承包法律關系是承包方按照定作方的要求完成壹定的工作並交付工作成果,定作方接受工作成果並支付報酬時,雙方之間形成的法律關系。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報酬的合同。

承包包括加工、定制、修理、復制、測試和檢驗。

第七百七十壹條聘用合同的內容壹般包括標的、數量、質量、報酬、聘用方式、提供材料、履行期限、驗收標準和方法等。

承攬人應當以自己的設備、技術和勞務完成主要工作,但當事人另有約定的除外。承包人將其承擔的主要工作委托給第三方的,應當就第三方完成的工作成果向定作人負責;未經定作方同意,定作方也可以解除合同。

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