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老人在工作中受到傷害,算不算工傷?

老年人因工受傷,經認定為工傷的,可以享受工傷待遇;用人單位應當依法申請工傷認定,並從工傷保險基金中獲得賠償。不能認定為工傷的,不能享受工傷待遇,但可以要求相應責任人賠償。

法律依據

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第三條。

依法應當參加工傷保險統籌的用人單位職工因工傷事故遭受人身損害,職工或者其近親屬向人民法院提起訴訟,請求用人單位承擔民事賠償責任的,應當告知其按照《工傷保險條例》的規定辦理。

賠償權利人主張勞動者的人身損害是由用人單位以外的第三人侵害造成的,人民法院應予支持。

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