1，法律規定:依據相關法律法規和政策，確定退休村幹部的權利和義務。
2.調查核實:對退休村幹部的工作落實情況進行調查核實，了解是否存在失職瀆職、違法違紀等問題。如有問題，必要時可進壹步調查取證。
3.責任認定:根據調查核實結果，對退休村幹部失職行為進行責任認定。根據具體情況，可以包括批評教育、誡勉談話、責令辭職或者解除勞動合同等措施。辭職是指壹個人自願或被迫離開目前的工作或職位。辭職可以是主動的，如個人決定尋找其他職業機會、職業發展或休假，也可以是被迫的，如合同到期、公司裁員、工作表現不好等原因。