離職扣績效工資合法嗎？

法律分析:不合法，因為勞動法明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。績效獎金也是工資的壹部分，公司沒有理由因為員工離職而扣除其應得的報酬。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。