日工資的計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用於缺勤和工作不滿壹個月情況下的工資計算)。
小時工資的計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
假日加班計算
節假日加班三薪(月薪÷21.75×300%)公休加班雙薪(月薪÷21.75×200%)。
七天春節假期的加班工資總額=月薪÷21.75×300%×3+月薪÷21.75×200%×4。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。