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面試被歧視了怎麽辦?

被歧視是不公平的待遇。如果妳在求職中遇到歧視,妳可以采取以下措施:

1.保存證據:盡可能收集有關歧視的證據,如招聘廣告、面試記錄、郵件等。,這些都是證明歧視的重要證據。

2.直接問:如果在面試過程中發現歧視,可以直接問面試官或者HR,問他們有沒有偏見或者歧視。

3.尋求支持:可以向朋友、家人或專業顧問尋求建議和支持,得到幫助和建議。

4.投訴:如果妳認為自己受到了歧視,可以向相關部門投訴,如人力資源部、招聘公司、當地勞動監察部門等。

5.尋求法律援助:如果歧視涉及法律問題,可以尋求法律援助,比如咨詢當地律師,或者向民權組織、工會等機構求助。

總之,在受到歧視的時候,不要輕易放棄自己的權利和尊嚴。我們應該堅定信念,積極尋求支持和幫助,爭取我們的權利和尊重。

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