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民法典中喪假直系親屬的範圍

法律分析:勞動者有休喪假的權利,我國法律明確規定勞動者有依法休帶薪喪假的權利。但只有直系親屬去世,才能休喪假。

直系親屬範圍:

1.直系親屬包括父母、配偶和子女。

2.在具體實施過程中,公婆或公婆去世也納入享受喪假的範圍。對於超出這個範圍的親屬,企業有權自行解讀。

3.由於我國歷史上形成的習俗,祖孫的葬禮壹般都在必須參加的範圍之內。所以在實踐中,很多單位也把祖先去世納入員工可以享受的喪假範圍,由各企業自主決定。

法律依據:《工資支付暫行規定》第十壹條規定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。

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