因此，養老金也是壹種固定收入。
基於員工的工資
養老金:企業20%，個人8%。
醫療:企業10%，個人2%
失業率:企業2%，個人1%。
工傷和生育由企業承擔，個人不繳費。
養老比例全國基本壹致，其他比例略有不同，以地方規定為準。
如果妳說的這三種風險都是妳承擔的，那麽162.7是不夠的。
所以，還是要互相付出。單位出錢，也就是說妳不用自己交社保。
而是單位直接通過工資扣除應該支付的部分幫妳支付。