法律分析:壹般員工至少要休1天年假，應該是連續24小時。這也符合《職工帶薪年休假條例》“保障職工休息休假權利”的目的和背景。在年假問題上，法律只規定妳要休，沒有具體規定什麽時候休。壹般來說都是在公司統壹安排下或者書面申請領導審批，雙方也有口頭協商。法律之所以沒有規定什麽時候休年假比較合適，是考慮到各個公司的工作層次不同，所以特意寫明，避開公司的繁忙時期。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
國家法定節假日和休息日不計入年休假。
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