法律解析:女職工勞動保護是指結合女職工的生理特點給予特殊待遇，如產假、孕期勞動範圍限制等。用人單位應當加強女職工的勞動保護，采取措施改善女職工的勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓，對本單位中屬於禁止女職工從事的勞動範圍的崗位，應當書面告知女職工。
法律依據:關於女職工勞動保護的特別規定
第壹條為了減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條本規定適用於中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織等用人單位及其女職工。
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