企業拆分員工工資，降低基本工資，增加相應獎金，從而減少加班費用，是否合理？

公司每月支付給妳的工資不得低於勞動合同約定的工資。至於獎金，按照公司的獎金分配制度執行。如果支付給妳的工資不低於依法應當支付給妳的加班工資和妳的其他工資之和，公司的做法並不違法。

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