第三節外聘律師的管理
壹、外籍律師管理應把握的重點
壹是防止少數缺乏職業道德的律師從自身利益出發，把簡單的問題復雜化，把非訴訟問題訴訟化，把短時間內可以解決的問題拖長。二是防止少數缺乏職業道德的律師在日常法律咨詢工作中設置陷阱、預留漏洞。三是防止少數缺乏職業道德的外聘律師利用企業核心機密敲詐企業。
二、充分發揮企業法律顧問在聘請律師中的管理作用。
(1)選擇外聘律師。
(2)管理外聘律師。
(3)與外部律師合作。
三、外聘律師在企業管理中應堅持的原則
(1)堅持內外有別。
(2)兼顧全局和局部。
(3)分工各有側重。
(4)明確崗位要求。
(5)建立獎懲分明的激勵約束機制。