這是可能的，也是可行的。
(措施)嚴格制度，控制為輔，雙管齊下。
(責任要求)嚴格落實，紮實推進，落實到位。
總結原因:
1.(企業要求)引導員工執行公司各項制度，通過試用、培訓、學習等方式進行深入研究，以適應本崗位的需要。
2.(企業制度)員工要做好本職工作接受考核監督規範操作流程，實行計件、計量、工時制度和臨時加班制度規定考勤制度，防止遲到、早退、曠工、換崗、換崗。
3.(人事制度)員工是否接受工作派遣，並通過雙方的勞動合同關系進行有效的溝通或交談。
4.(工資制度)適應崗位要求，包括特殊崗位，適當調整工資制度，再根據國家政策決定統壹勞動就業政策的改革方案，參照各地區基本最低工資標準執行情況為基數。
謝謝妳