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企業職工因病退休待遇

法律分析:符合退休條件的,可以按月享受退休待遇。

退休後生活費按當地退休人員基本養老金正常調整機制的80%調整。

正常退休和45歲正常退休是有區別的,壹個是按照當地退休人員基本養老金正常調整機制的80%調整,壹個是按照100%調整。

法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最長天數為三個月至二十四個月,視其實際工作年限和在本單位工作年限而定: (壹)實際工作年限不滿十年的,在本單位工作年限為三個月;五年以上是六個月。(二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限不滿五年的,為六個月;五年以上十年以下九個月;十年以上十五年以下的十二個月;十五年二十年十八個月;二十年以上是二十四個月。

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