與公司溝通:首先可以聯系公司人力資源部或財務部，了解具體欠款情況，爭取及時解決問題。
向勞動監察部門投訴:如果溝通無果，可以向當地勞動監察部門投訴求助。勞動監察部門會對公司進行調查，協助妳要求公司支付拖欠的工資和加班費。
尋求法律援助:如果情況嚴重，可以尋求法律援助，向法院提起訴訟，要求公司支付拖欠的工資和加班費。
無論哪種方式，妳都要收集留存的證據，包括工資條、工作記錄、加班記錄等。，以證明妳的工作和拖欠工資的事實。同時也可以咨詢相關的勞動法知識，以便更好的了解自己的權利和應該采取的措施。