組織強制休息日合法嗎？

法律分析:團建活動是團章規定的，因為不參加勞動不違反勞動法，但是公司的做法還是不合適的，不應該強制參加。如果因此解約，可以向公司要求經濟賠償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。