但是國家和各省市都有最低工資標準。如果單位給的工資低於這個標準，可以向勞動部門投訴拿回來。
第三，目前我們的最低工資標準壹般是指應付工資，所以如果公司協議扣除那些款項，沒有無故扣除，實際上每個月支付的工資可能還是低於北京市的最低工資標準；
所以妳這種情況，壹是看北京當地的規定裏有沒有對【實際工資】的最低限額，二是看這個工資扣除有沒有約定。如果有，也是無可奈何。