1.對安全培訓的重要性認識不足，未能將安全培訓列入重要工作日程。很多企業片面追求經濟效益，忽視相關安全培訓法律法規的規定。
2.安全培訓法律法規不健全。隨著社會經濟的發展和政府監管機制的轉變，我國現有安全培訓法律法規暴露出諸多問題:部分法律法規滯後，造成安全培訓職能交叉重疊，增加了企業負擔。立法緩慢，可操作性有待進壹步提高。法律法規或標準存在空白，培訓大綱和考核標準有待進壹步完善。