當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 辭職後人才補貼需要退回嗎?

辭職後人才補貼需要退回嗎?

法律主觀性:

如果員工中途離職,屬於勞動合同中途終止的情形。如果用人單位沒有過錯,勞動合同約定人才補貼為勞動合同期限的,壹般需要退回員工的工作崗位,需要根據勞動合同內容確定。

法律客觀性:

勞動合同法第十七條應當具備以下條款: (壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(4)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。

  • 上一篇:請問考法律自學考試好嗎?申請學位需要什麽條件?
  • 下一篇:(2017真題)根據《中華人民共和國立法法》,下列法規政策中,有()行政法規。
  • copyright 2024法律諮詢服務網