對無固定期限勞動合同的誤解主要在於以下兩個方面。第壹，大部分勞動者把無固定期限勞動合同理解為鐵飯碗和護身符。認為簽訂無固定期限勞動合同後，可以以各種理由隨時與用人單位解除勞動合同。其次，用人單位不能解除或變更已簽訂的無固定期限勞動合同。把無固定期限勞動合同作為企業的終身負擔。