入職時，公司承諾在成為正式員工後，會補足試用期所扣工資的20%。現在成了正式員工，這個月和試用期扣的工資還沒發。

不會，根據勞動法規定，試用期工資本身的80%是可以支付的，妳公司並沒有違反勞動法。即使起訴，也沒有勝訴的可能。承諾不是真的，只是誠信問題，口頭承諾沒有法律效力。我只是告訴妳事實。

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