1，雇傭保姆，雙方形成壹定的法律關系:或勞動合同關系，或雇傭關系。
2、雙方的權利和義務，如果有合同，按照合同，如果沒有合同，按照法律的規定。
3.即使雙方沒有簽訂合同，法律規定的責任還是需要承擔的。另外，如果合同壹方故意逃避責任，該條款也是無效的。
勞動合同，又稱勞動合同和勞動協議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是勞動者與用人單位建立勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心地位。