《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。國家和監管部門要求對施工企業用工年齡進行規範化管理，對施工標準化的要求也在逐步提高，特別是對監管單位的規範化管理。禁止招收或者使用60周歲以上的男性和50周歲以上的女性進入施工現場從事施工作業。