索要工資並不違法。勞動者向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令單位支付。如果單位拒不支付，勞動者可以要求公安部門以拒不支付勞動報酬罪立案偵查，依法追究用人單位的刑事責任。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第九十壹條用人單位有下列情形之壹，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金: (壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。