如果紹興縣人力資源和社會保障局勞動監察部門不管拖欠勞動者工資，可以向紹興市人力資源和社會保障局投訴。妳要記得是誰沒接待妳，投訴了他的名字。
可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
4我國勞動爭議仲裁采用“壹口氣壹仲裁”。“兩審”模式壹定會保護勞動者的利益。
只要妳有證據，核實後就會作為證據。
妳要相信法院的執法。這麽小的情況，只要單位有錢，妳肯定能拿回工資。