法律分析:關註人力資源和社會保障部微信微信官方賬號。在“人社服務”欄目中用“激進欠薪”登錄後，即可隨時隨地提交欠薪線索，不再受時間和地域的限制。2進入國務院客戶端小程序，點擊“拖欠工資線索投訴”圖標，點擊紅框標明位置登錄，點擊紅框標明位置開始反映線索，然後點擊下壹步填寫。平臺收到拖欠工資線索後，糙哥會自動轉到拖欠工資地區人力資源部進行核實處理。人力資源和社會保障部和省級人力資源和社會保障部門將通過該平臺對拖欠工資線索的處理進行全程監督，確保拖欠工資問題得到及時有效解決。對群眾反映強烈、帶有普遍性的拖欠工資重大線索，人力資源和社會保障部將會同國務院消除拖欠農民工工資工作領導小組相關成員單位直接掛牌督辦。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條* * *有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支付賠償金: (壹)未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班而不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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