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我想離職,但是老板不同意怎麽辦?

首先,領導是否批準請假不能壹概而論。沒有正當理由,或者有正當理由,工作安排不過來。比如領導拒絕批準請假是合理合法的,但這種拒絕僅限於請假。如果是生病、喪假等特殊情況,領導不批準是不合法不合理的。

如果員工生病,領導不批準病假,是違反人權法、勞動法和員工合法權益的。這種情況下,員工可以先去看病,然後用醫院病歷和醫生的診斷報告去公司開病假同意書。如果領導還是不批準,就去找公司老板當法人。如果老板作為法人仍然拒絕辦理病假(病假公司必須依法支付病假工資),去政府部門投訴。政府部門將依法維護您的合法權益。

至於辭職,根據勞動法規定,在試用期內,勞動者和用人單位都可以隨時解除勞動合同。

即使員工在試用期內主動辭職,公司也必須依法支付工資。

如果公司不發工資,也可以去政府部門投訴,要求政府部門依法維護勞動者的合法權益。

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