如果員工生病,領導不批準病假,是違反人權法、勞動法和員工合法權益的。這種情況下,員工可以先去看病,然後用醫院病歷和醫生的診斷報告去公司開病假同意書。如果領導還是不批準,就去找公司老板當法人。如果老板作為法人仍然拒絕辦理病假(病假公司必須依法支付病假工資),去政府部門投訴。政府部門將依法維護您的合法權益。
至於辭職,根據勞動法規定,在試用期內,勞動者和用人單位都可以隨時解除勞動合同。
即使員工在試用期內主動辭職,公司也必須依法支付工資。
如果公司不發工資,也可以去政府部門投訴,要求政府部門依法維護勞動者的合法權益。