如果員工生病，領導不批準病假，是違反人權法、勞動法和員工合法權益的。這種情況下，員工可以先去看病，然後用醫院病歷和醫生的診斷報告去公司開病假同意書。如果領導還是不批準，就去找公司老板當法人。如果老板作為法人仍然拒絕辦理病假(病假公司必須依法支付病假工資)，去政府部門投訴。政府部門將依法維護您的合法權益。
至於辭職，根據勞動法規定，在試用期內，勞動者和用人單位都可以隨時解除勞動合同。
即使員工在試用期內主動辭職，公司也必須依法支付工資。
如果公司不發工資，也可以去政府部門投訴，要求政府部門依法維護勞動者的合法權益。