2.雇傭關系的法律特征:(1)雇傭關系雙方是平等的，不是從屬的，主體範圍很廣。雙方可以是自然人也可以壹方是自然人，雙方都是自然人很正常。雇傭關系主體之間是普遍平等的。聘用關系的產生、變更、解除和聘用合同的履行，可以由雙方在平等自願的基礎上，通過自由協商確定，不存在管理與被管理的隸屬關系。(2)雇傭關系具有財產關系和人身關系的雙重屬性。雇傭關系中，雇員出賣勞動力，雇主支付工資，具有財產屬性。(3)雇傭關系受國家幹預較少，更註重意思自治，體現契約自由原則。我國勞動合同法主要調整勞動關系，但對雇傭關系的規範有限。雇傭關系主要由民法調整，其規範較為籠統。
3.基於以上對雇傭關系概念的描述和對法律特征的概括，註明“雙方非雇傭關系”壹詞，是為了規避法律風險，需要表明與您之間存在承包或承包合同關系，以避免當前勞動者在施工過程中發生傷亡或造成第三方傷亡的法律責任。