首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股轉讓有時間限制，即配售後三年期滿後才能上市轉讓。
實踐中，內部職工股非法轉讓主要有兩種形式:壹種是在新發行時，投資者與內部職工協商，以內部職工股的名義認購內部職工股；另壹種形式是在內部員工股票到期前將其轉售。經邦提醒，無論何種形式，投資不允許轉讓的內部職工股都是違反法律的，發生糾紛無法受到法律保護，會給投資者帶來巨大的投資風險。在高層員工認購內部職工股的情況下，如果投資人與高層員工因為收益問題發生糾紛，將面臨無法獲得全額投資收益的風險。購買他人轉賣的不允許轉讓的內部職工股，將面臨不能正常行使股東權利的風險。因此，如果交易中發生糾紛，應當確認交易關系無效。
2.相關知識介紹
內部職工股，即會員股，是指公司向員工發行的股票，又稱“員工預留股”。在中國，這種股票被稱為“內部職工股”。發行這種股票的目的是將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，從而激發員工的積極性，提高公司的經營效率。這種股票可以將公司的利潤無償分配給公司員工，或者以低於股票正常面值的價格出售給員工，或者用部分利潤支付股票的股價。
1995 10 10月24日，證監會發布《關於股票發行若幹問題處理意見的通知》，規定“獲得發行額度的內部職工股，經審核批準後可以與新股壹起上市流通；沒有發行額度的，自新股發行之日起三年後可以上市流通。”這壹規定壹直沿用至今。