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向勞動局投訴流程

勞動局的投訴流程是準備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁;材料:個人身份證件,證明勞動關系的材料。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

勞動局投訴流程:

(1)從勞動部門官網投訴入口投訴;

(二)直接撥打有關勞動部門的投訴電話,或撥打公開熱線進行投訴;

(3)攜帶相關材料到用人單位轄區內勞動部門窗口進行投訴,交由相關人員受理,並出具受理回執。

法律依據

《勞動合同法》第五條

縣級以上人民政府勞動行政部門應當會同工會和企業代表,建立健全協調勞動關系的三方機制,共同研究解決勞動關系的重大問題。

第八十條

用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。?

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