人力資源的法律運用是人力資源管理的必備知識和技能。
在我國“依法治國”的發展環境下，通過法律手段管理和維護企業權利將成為主流，法務部門也將成為企業的核心管理部門。越來越多的人力資源相關崗位的企業招聘啟事明確要求熟練掌握勞動法律知識。可以預見，壹個合格的人力資源將熟悉其所在國家的人力資源法律實踐。人力資源律師是人力資源與法律事務相結合的新興職業。隨著《勞動合同法》和《就業促進法》的頒布，每個在職人力資源經理的範圍和職能都將擴大，掌握相應的法律法規是每個在職人力資源經理和人力資源專業大學生必備的技能。