其次，人力資源經理需要有較高的學術水平。根據中國人力資源市場協會發布的最新要求，人力資源管理的報考人員必須達到學歷要求，即持有大學本科及以上學歷。這也說明了在當今市場上，人力資源經理的招聘標準是比較高的，求職者對學歷、專業背景、相關工作經驗都有嚴格的控制。
人力資源經理除了學歷，還需要有壹定的工作經驗。壹般來說，應聘人力資源經理需要相關崗位的工作經驗，不同級別的人力資源經理對工作經驗的要求也不壹樣。比如二級人力資源管理師(二級國家職業資格)要求考生必須具備2年以上人力資源管理經驗，而壹級人力資源管理師則更為嚴格，要求考生具備5年以上人力資源管理經驗。所以想要考取人力資源管理師證書，必須要有足夠的工作經驗。
最後，社會經驗也是人力資源經理報考的條件之壹。人力資源經理需要有比較全面的社會經驗，比如參加公益活動，有很強的溝通、協調和領導能力。這也意味著，在個人素質方面，獲得人力資源管理師證書的考生需要具備多元化的社會經驗，才能滿足未來工作的需要。？