公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與就業、應用心理學與管理、培訓與發展管理、財務會計、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法律法規、人力資源信息管理。
有的院校按照以下專業方向培養:發制品、國際人力資源管理。
培訓目標
本專業適應社會主義經濟社會發展的需要，德、智、體、美全面發展，具有管理、經濟、法律、人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經濟時代的要求，基礎紮實，知識面廣。
具有較高綜合素質、創新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業單位、科研機構和各類國有及非國有企業從事人力資源管理及相關行政管理工作的應用型高級專門人才。
培訓要求
本專業學生主要學習管理學、經濟學等基礎理論知識，以及與人力資源管理相關的基礎理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法和技能的培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。